Assistant(e) Désarmement Humanitaire et consolidation de la paix(DHCP) Ayorou-Niger

Introduction

 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7.000 employés et de 8.000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

 

Contexte

 

DRC est présent en Afrique de l'Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014. Tout d'abord, DRC au Niger a mis en œuvre un programme transfrontalier visant à améliorer la gestion globale de la sécurité aux frontières dans la région du Liptako-Gourma (région transfrontalière comprenant le Mali, le Burkina-Faso et le Niger). L'un des principaux objectifs de ce programme est de réduire les occurrences de violence armée en renforçant les capacités des communautés et des autorités nationales à gérer conjointement la sécurité aux frontières. Depuis 2019, DRC travaille également dans la région de Maradi à travers des interventions de Protection et de sécurité alimentaire et relèvement économique.

 

Objet :

 

Sous la supervision hiérarchique du chargée DHCP, et en étroite collaboration avec le Chef de Projet et les autres unités de DRC au Niger, le/la assistant/e, Désarmement Humanitaire et Consolidation de la Paix (DHCP) est chargé/e de conduire les activités terrain durant la mise en œuvre du projet dans la région de Tillabéri (Ayorou et ou Dessa). Il travaillera à l’intégration des groupements des femmes dans le processus de consolidation de la paix dans les localités cibles du projet en étroite collaboration avec les structures de méditation et de consolidation de la paix.

 

Responsabilités :

 

• Quotidiennement, assure la mise en œuvre des activités du projet conformément aux directives des termes de référence préalablement validés par les responsables (chargés, chef de projet et programme manager ou chef de zone) ;
• Assiste le chargé DHCP à la rédaction des termes de référence des activités en lien avec son domaine de compétence ;
• Fait des propositions au chargé DHCP lors de la planification hebdomadaire des activités terrain ;
• Participe cartographie des acteurs intervenant dans le cadre de la promotion des droits de la femme ;
• Participe à des sessions de supervisions individuelles sur une base hebdomadaire sous les directives du chargé DHCP.
• Assiste le chargé lors de la la mise en place d’un réseau d’association féministe et association des droits de la femme dans les localités d’intervention du projet ;
• Participe aux discussions thématiques et de groupes de discussions sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix en collaboration avec les structures existantes au niveau communautaire, communal, départemental ;
• Assiste et participe à l’organisation et la tenue des ateliers de travail avec les autorités locales, chefs traditionnels et leaders d’opinion sur la participation des femmes au sein des groupe de décision de prévention des conflits ;
• Sensibilise les communautés en faveur de la participation des femmes aux mécanismes communautaires d’alertes précoces et de prévention des conflits ;
• Signale les sources et potentielles sources de conflits et de sécurité et contribue à l'identification des réponses appropriées ;
• Renforce les capacités des femmes en matière de réduction des risques de conflits dans les zones d’intervention à travers les sensibilisations et dans une certaine mesure les formations sur recommandation de son superviseur ;
• Participe à des réunions et formations internes sur la prévention des conflits et la consolidation de la paix ;
• Contribue à l’organisation des dialogues de l’engagement direct des communautés et des décideurs en faveur de la cohésion sociale et de la participation des femmes ;
• Effectuer toutes autres tâches en respectant les principes clés de la prévention et consolidation de la paix ;
• Rédige où contribue à la rédaction des rapports demandés.

 

Monitoring et rapportage :

• Contrôle la qualité et le suivi des activités pour assurer que les services offerts sont adaptés au standard minimum ;
• S’assure de la qualité du rapportage des indicateurs du projet en collaboration avec son responsable et conformément au plan de suivi du projet ;
• Contribue à la rédaction de rapports analytiques et programmatiques ;
• S’assure en permanence de la bonne gestion des dossiers numériques et physiques des activités sous sa responsabilité ;
• Participe aux analyses de contexte à la suite d’événements urgents en collaboration avec les partenaires pour adresser les problèmes identifiés.
• Autres responsabilités
• Respecte les règlements et le code de conduite de DRC.
• Établie et maintien des relations productives avec les autres départements de DRC, les parties prenantes et autres acteurs/agents humanitaires, incluant les diverses agences des NU, les ONGI et ONG locales dans les zones d’interventions. Accomplit d’autres tâches à la demande du superviseur dans le respect des principes programmatiques, des politiques, des procédures, de la vision, de la mission et des valeurs fondamentales de DRC et de ses bailleurs de fonds.

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle) 

• Expérience de travail au sein ONG nationale/internationale, de préférence humanitaire ;
• L’expérience au même poste sur les projets de la consolidation de la paix.  
• Connaissance pratique du pack office (Excel, Word, Outlook, etc) ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail et les bénéficiaires ;
• Expérience antérieure dans la région de Tillabéri et particulièrement les communes de Dessa et Ayorou ;
• Capacité de travailler avec autonomie, efficacité et rigueur dans l’accomplissement des tâches et aptitude à accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision ;
• Habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement et efficacement les activités telles que requis par les programmes sur le terrain ;
• Forte résistance au stress et capacité à travailler à un rythme accéléré correspondant aux urgences ;
• La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.

Compétences et qualités souhaitées

• Forte initiative et motivation personnelle, avec un fort engagement envers le travail d'équipe et les principes humanitaires ;
• Esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec des collègues de travail et les bénéficiaires ;
• Aptitude à travailler sous pression avec efficacité et flexibilité

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

• Diplôme universitaire (Minimum Bac 2/3) en Sciences Sociales, Paix et sécurité, Gestion de Conflit, gestion de projet ou disciplines similaires.

Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)

• Français parlé et écrit,
• Anglais : niveau scolaire,
• Langues locales : Zarma, Fulfulde, Haoussa, Tamarshek.

Compétences et qualités exigées

 

À ce poste, vous devrez démontrer les compétences essentielles pour DRC, à savoir :

• Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
• Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
• Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
• Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
• Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Réglementation Générale
• L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
• L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
• L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Processus de candidature

 

Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site :  https://job.drc.ngo/jobs/job?id=168965

Ou directement via ce lien Formulaire de candidature 

 

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation doivent être en français.

 

NB/ Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

 

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

 

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo/.

 

Les candidatures seront clôturées le 31 août 2023 à 23H59 GMT Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.